關於官田

經營團隊

本公司經營團隊
 

職稱	員工姓名	執掌	學歷	經歷
董事長	汪振澤	負責公司及關係企業重大決策並對董事會負責	大學	官田鋼鐵總經理
副董事長	陳重憲	協助公司董事長進行公司重大決策	碩士	官田鋼鐵執行副總經理
總經理	謝政成	稟承董事長決策，總理公司整體業務	?？?/td>	官田鋼鐵業務副總經理
財務長	胡碧珊	負責公司資金規劃及管理等相關事宜	大學	日陞證券副總經理
國際貿易副總經理	郭穎謙	負責國際貿易相關事宜	碩士	官田鋼鐵麻豆廠廠長
業務部副總經理	孫英傑	負責本公司銷售管理事宜	大學	官田鋼鐵業務部協理
生產部副總經理	楊文憲	負責本公司生產管理事宜	碩士	官田鋼鐵生產部協理

 
董事會成員之接班計畫及運作
本公司依據「公司治理實務守則」落實董事會成員多元化政策，目前董事共 12 名(含獨立董事 3 名)，具備多元互補之產業經驗及金融、財務、會計等專業能力。其中 4 人兼任本公司高階管理階層，未來本公司董事會之組成架構及成員經歷背景將延續目前架構。
關於董事會之接班規劃，本公司培育高階經理人進入董事會，使其熟悉董事會運作及集團各單位業務，並透過工作輪調的方式深化其產業經驗。公司在規劃接班計畫中，接班人除了必需具備卓越的工作能力外，價值觀念要與公司相符，人格特質必需包括誠信正直、重承諾、創新及贏得客戶信任。
本公司選拔財務長胡碧珊、業務部孫英傑副總、國貿部郭穎謙副總及生產部楊文憲副總為本公司管理接班人，擬透過本公司培訓計畫，培養策略規劃及決策判斷能力。

重要管理階層之接班計畫及運作
本公司由管理部人資統籌建置傳承人才發展機制，載明接班時程，並區分為：1年內、1(含)~3年、3(含)~5年、5(含)年以上等四個時程。透過工作輪調進行培訓及發展接班人策略規劃、新科技能力及決策判斷能力。
111年度每季辦理高階主管(含總經理)策略及營運管理分享會，針對公司未來策略規劃及經營檢討，研討範圍包含績效管理與人才發展、組織變革與創新、策略思維與規劃、策略地圖、知識管理等範疇。

更新日期：111 年 11 月 17 日

 

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